Los Abogados Oficiales De Lesiones De Los San Francisco 49ers
Abogado Laboral de Oakland
Igualamos las condiciones y corregimos los errores de los empleados
Desde la discriminación hasta el acoso y el despido injustificado, si su empleador lo ha tratado injustamente, Venardi Zurada buscará enérgicamente la compensación financiera que usted merece. Póngase en contacto con nuestros experimentados abogados laborales de Oakland hoy para obtener más información o asistencia.
¿Qué Nos Hace Diferentes? – Precios de Contingencia
En la mayoría de los casos de derecho laboral, trabajamos en base a honorarios contingentes, lo que significa que si no logramos una recuperación para usted, no cobraremos honorarios. Creemos que es lo correcto, y significa que usted no tiene nada que perder y todo que ganar al exigir justicia cuando ha sido perjudicado.
Desgraciadamente, la mayoría de los empresarios tienen más conocimientos sobre la legislación laboral que sus empleados. También suelen tener relación con un abogado o un bufete de abogados. Ambos factores le colocan en desventaja, es decir, hasta que nos hace partícipes de la conversación.
Con nosotros a su lado, el campo de juego está nivelado, y su empleador corregirá los errores que se han cometido voluntariamente o por indicación del tribunal.
Las Leyes Existen Para Proteger a los Empleados, y Nosotros Nos Aseguramos de que Así Sea
Nuestro equipo es respetado en nuestra industria y tiene éxito en los tribunales, habiendo logrado un 99% de sentencias favorables en los juicios.
En Venardi Zurada, trabajamos con clientes de todos los ámbitos y en una amplia variedad de industrias, incluyendo restaurantes, comercio minorista, tecnología, fabricación, medicina, construcción y más.
En cada uno de estos ambientes de negocios, hay leyes que los empleadores deben seguir con respecto al trato justo de sus empleados.
Por ejemplo, los empresarios:
- No puede discriminar por motivos de raza, religión, sexo, nacionalidad, discapacidad o muchos otros factores
- Debe asegurar el pago adecuado a los empleados
- Debe permitir las pausas para comer y descansar
- Están obligados a compensar a los empleados por las horas extraordinarias
- Debe clasificar correctamente el trabajo de un empleado y pagarlo adecuadamente
Y la lista de protecciones tan necesarias para los empleados continúa. Lea más sobre los tipos de reclamaciones que negociamos, resolvemos o llevamos ante un juez y un jurado para los empleados siguiendo los enlaces que aparecen a continuación.
También Proporcionamos una Ayuda Inestimable en las Negociaciones Laborales
Además de buscar una compensación para las personas que han sido perjudicadas por su empleador, también ayudamos a los clientes que están negociando la indemnización y otras cuestiones cuando dejan o entran en una organización. Contar con representación en estas situaciones puede ser fundamental para garantizar un trato justo. Llame ahora para conocer este servicio.
Para entender lo que hace que los abogados Mark Venardi, Martin Zurada y el equipo de Venardi Zurada se apasionen por lo que hacemos, lea más sobre nuestra firma de abogados en California.
Póngase en Contacto con Nuestros Abogados Laborales de Oakland Para una Revisión Gratuita de Su Caso
Si usted es un empleado que siente que sus derechos han sido violados, o necesita ayuda para negociar o revisar su contrato de trabajo, por favor llame para hablar con uno de nuestros expertos abogados laborales de Oakland al 833-893-6763 o envíe nuestro formulario.
¡Cuando el litigio o la mediación están involucrados, y podemos tomar su caso, nunca hay honorarios o gastos para usted de cualquier tipo hasta que se paga! Eso significa que nosotros pagamos todos los costos del litigio, los cuales usted no tendrá que devolver, y nosotros sólo cobramos si usted cobra.
