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Monto exacto del acuerdo es confidencial pero superó los $28 millones. Acuerdo confidencial contra una organización de mantenimiento de salud por no supervisar a un cirujano que realizó procedimientos inapropiados en pacientes de urología femenina, causando lesiones significativas y permanentes, incluyendo incontinencia crónica. Las reclamaciones involucraron a más de 80 pacientes y reflejaron una situación de responsabilidad agravada ya que la organización de atención médica estaba al tanto del uso recreativo de drogas por parte del cirujano, pero no lo monitoreó y ocultó su conducta, capacitación y experiencia.
ABC Corp contra XYZ Corp. Los demandados, una empresa que cotiza en bolsa, rescindieron un contrato de licencia con nuestro cliente y casi le obligaron a declararse en quiebra, por lo que no podían permitirse pagar a un abogado por hora. Éramos los terceros abogados en el caso. Los demandados ofrecieron 900,000 dólares el primer día del arbitraje y afirmaron que, si no lo aceptábamos, iban a demostrar que nuestros clientes eran unos sinvergüenzas. Rechazamos la oferta y obtuvimos un laudo arbitral de 4,900,000 dólares.
ABC Corp contra XYZ Corp. Los demandados asaltaron a los empleados de nuestros clientes, robaron sus secretos comerciales y luego interfirieron con los clientes reales y potenciales de nuestros clientes. Demandamos al demandado por interferencia ilícita en las relaciones económicas futuras, interferencia en las relaciones contractuales y prácticas comerciales desleales. El caso se resolvió por 4,300,000 dólares.
Sentencia estipulada de $3 millones en caso de negligencia médica contra una partera por mala praxis en el parto.
John Doe contra empresa constructora. Nuestro cliente conducía su motocicleta en línea recta por la calle. El conductor demandado, empleado de una empresa de construcción, giró a la izquierda, cruzando el carril de nuestro cliente, y le golpeó. Nuestro cliente sufrió fractura de cadera y fractura de antebrazo que requirieron varias cirugías. El caso se resolvió la víspera del juicio por 3,000,000 de dólares.
Acuerdo de $2,700,000. Caso de negligencia médica por mala praxis en el parto que causó encefalopatía hipóxica isquémica y parálisis del recién nacido.
Jane Doe contra ABC Corp. El contratista no construyó la propiedad conforme a los planos del arquitecto y la aseguradora denegó las reclamaciones de mala fe. $2,600,000.
John Doe y Jane Doe contra XYZ Corp. Nuestro cliente fabricaba figuritas de cristal acabadas con una mezcla de diluyente de pintura y laca. Nuestros dos clientes desarrollaron cáncer. Contratamos a todos los expertos apropiados y demostramos que el disolvente de pintura contenía benceno, que estaba relacionado causalmente con el cáncer de nuestros clientes. El caso se resolvió tras una batalla de expertos por 2,350,000 dólares.
John Doe contra fabricante de productos. Nuestro cliente sufrió lesiones mientras conducía un aparato fabricado por el demandado. El caso se resolvió después de un juicio por jurado de tres semanas con un veredicto de 2,300,000 dólares.
Jane Doe contra XYZ Corp. La hija de nuestro cliente estaba poniendo gasolina en su coche en el arcén de la carretera. El demandado, que conducía una furgoneta, se salió de la carretera y mató a la hija de nuestro cliente. El caso se resolvió por 2,000,000 de dólares.
John Doe contra restaurante. Un empleado de un restaurante sentó a nuestro cliente en una mesa en la que una cortina separadora de ambientes ocultaba un objeto con una punta afilada. Nuestro cliente se agachó para recoger algo del suelo y se golpeó la cabeza con la esquina afilada oculta. Nuestro cliente sufrió una lesión cerebral traumática. Demandamos al demandado por ocultar negligentemente el objeto afilado y peligroso. El caso se resolvió por los límites de la póliza de seguro de $2,000,000.
Empleados contra restaurante indio: Cuatro empleados de un restaurante fueron despedidos injustamente y amenazados con la deportación después de que se quejaran de repetidas violaciones de salarios y horarios por parte del empleador. Los empleados trabajaban más de 60 horas semanales y a menudo se les descontaba de sus ya escasos “salarios”. El empresario prometió repetidamente compensar los atrasos en el futuro y, después de que los empleados insistieran en sus quejas sobre los salarios impagados y las largas jornadas laborales, los propietarios del restaurante amenazaron con llamar a las autoridades de inmigración y deportar a los empleados. Prevalecimos en el juicio, persistimos a través de seis quiebras, múltiples embargos fraudulentos sobre los activos y, finalmente, embargamos tres propiedades de inversión pertenecientes a los empleadores. Sentencia superior a 1,5 millones de dólares (con honorarios de abogados).
Jane Doe contra ABC Corp. La compañía de seguros denegó la cobertura de una reclamación por moho después de que no tomara las medidas adecuadas para remediar la propiedad. El caso se resolvió por 1,350,000 dólares.
John Doe contra institución financiera: Nuestro cliente era director de área de una gran entidad financiera. Fue despedido después de que se quejara de que otro gerente acosaba sexualmente a una de las empleadas, y después de que nuestro cliente participara en una investigación de las quejas. El caso se resolvió mediante mediación por 1,350,000 dólares.
Jane Doe contra ABC Corp. Nuestros clientes sufrieron lesiones personales como resultado de la exposición al moho. La exposición mató a su cachorro. Fuimos el quinto abogado en el caso. El abogado anterior del demandante les recomendó que aceptaran una oferta de acuerdo de 90,000 dólares. Pensamos que el demandado había hecho demasiado daño a nuestros clientes y necesitaba compensarlos plenamente. El caso se resolvió por 1,250,000 dólares en la escalinata del juzgado.
Jane Doe contra empresa de gestión inmobiliaria. El gerente del demandado acosó sexualmente a nuestros clientes y los despidió cuando se quejaron. El caso se resolvió por 1,200,000 dólares.
Jane Doe contra consulta médica. El demandado acosó sexualmente a nuestras clientas. Acuerdo combinado de 1,100,000 dólares.
Jane Doe contra cedentes fraudulentos. Nuestro cliente pudo demostrar, tras un juicio completo, que los demandados colocaron alrededor de 1,100,000 dólares en embargos fraudulentos para evitar el cobro de una sentencia anterior de más de 800,000 dólares a favor de nuestro cliente. El juez emitió una decisión provisional en la acción de transferencia fraudulenta indicando que tenía la intención de ampliar la sentencia original de más de 800,000 dólares contra todas las personas implicadas en las transferencias fraudulentas, y que concedería daños punitivos y de angustia emocional significativos, lo que resultaría en una sentencia muy superior a los 1,1 millones de dólares en transferencias fraudulentas. El caso se resolvió antes de que se dictara sentencia.
John Doe contra conductor comercial. El cliente pudo recuperar $1,100,000 (límites de la póliza) por lesiones de la columna vertebral resultantes de una colisión vehicular a baja velocidad causada por un conductor comercial desatento, y luego empeorada por otra colisión a baja velocidad que involucró a otro conductor desatento. El demandante había sido operado de la columna vertebral antes de la colisión, y las colisiones agravaron esos problemas anteriores de la columna vertebral y le obligaron a someterse a dos operaciones más.
Hernandez v. Dan’s Bar. Nuestro cliente era un patrón en Dan’s Bar. Nuestro cliente tuvo un desacuerdo con el cantinero que resultó en la expulsión de nuestro cliente del establecimiento. Mientras él estaba afuera, el portero lanzó su hombro contra el pecho de nuestro cliente y causó que nuestro cliente se cayera y se golpeara la cabeza contra el concreto. El caso se resolvió por los límites de la póliza de seguro de 1,000,000 de dólares justo antes del juicio.
Trabajador contra empresario. Un empleado mal pagado que trabajaba las veinticuatro horas del día en condiciones deficientes para el empleador y despedido cuando el cliente se quejó. Casi 900,000 dólares.
ABC Corp. contra XYZ Corp. La compañía de seguros interfirió tortuosamente en la ventaja económica prospectiva de nuestros clientes. El caso se resolvió por 800,000 dólares y un acuerdo de cambio de prácticas.
John Doe contra Jane Doe. Nuestros clientes presentaron una demanda de Muerte por Negligencia después de que su padre muriera en un accidente de motocicleta contra automóvil en un caso de daños muy difícil. $800,000.
Laudo arbitral de $787,414.54. Nuestro cliente recibió un fallo a favor en arbitraje (Seidman) por un caso de seguro no asegurado (UIM) contra Allstate.
Acuerdo de $725,000. Accidente de vehículo de motor que causó una lesión en la columna vertebral.
Acuerdo de $700,000. Una escalera cedió y colapsó causando lesiones, incluyendo una fractura del fémur que requirió cirugía.
Ciclista contra conductor. Un conductor atropelló y lesionó a un ávido ciclista que intentó un tratamiento conservador pero que finalmente necesitó una operación de prótesis de rodilla. $650,000.
John Doe contra ABC Corp. Accidente de motocicleta. Valor total del acuerdo: 625,000 dólares.
ABC Corp contra XYZ Corp. Los demandados rescindieron un contrato para realizar mejoras en varios edificios de oficinas. Nuestros clientes no podían permitirse un abogado por hora, así que los representamos con honorarios condicionales. El caso se resolvió por 625,000 dólares.
Farmacéuticos contra empresa farmacéutica. Nuestros clientes eran farmacéuticos que fueron clasificados erróneamente como empleados asalariados y no se les pagaron sus horas extras ni se les proporcionaron sus descansos para comer o descansar. El caso se resolvió por más de 600,000 dólares.
Shrimplin v. Conductor. El vehículo de nuestro cliente fue golpeado por otro conductor que iba a unos 30 mph en una calle de Oakland. Nuestro cliente sufría de dolor crónico no tenía cirugías y tratamiento médico limitado. La compañía de seguros hizo una oferta final de $15,000 antes del juicio y descartó su dolor y sufrimiento como inconsecuente y temporal. 590,000 dólares (unas 20 veces la oferta).
Acuerdo de $575,000. Nuestro cliente vs. Condado de Solano. Nuestro cliente perdió el control de su automóvil al transitar sobre grava fresca, lo que la hizo volcar en una zanja. Se había realizado recientemente un sellado de chip y los demandados no completaron el último paso del “procedimiento de acabado con escoba”. Lesión en el hombro que requirió cirugía.
John Doe contra operador de embarcación. Nuestro cliente presentó una demanda por Muerte por Negligencia después de morir en una colisión entre dos buques en un caso de responsabilidad casi imposible. El caso se resolvió por 565,000 dólares.
John Doe contra despacho profesional. El demandado despidió a nuestro cliente debido a su edad. El caso se resolvió por más de 550,000 dólares.
Acuerdo de $520,000. Accidente de navegación que causó la muerte.
Acuerdo de $500,000. Caso de negligencia médica que causó la muerte. Negligencia en un hogar de ancianos.
Peatón contra conductor. Un peatón se fracturó una pierna al ser atropellado por un coche en un paso de peatones de Oakland. Los límites de la póliza superaban los 500,000 dólares.
Taller de carrocería contra fabricante de cabinas de pintura. Nuestro cliente, un taller de carrocería de automóviles, obtuvo una sentencia contra un fabricante de cabinas de pintura que no entregó ni instaló una cabina de pintura como había prometido, lo que causó importantes daños comerciales debido a la reducción de la capacidad para pintar los automóviles reparados. Sentencia por más de 500,000 dólares.
Jane Doe contra restaurante de comida rápida. El gerente de la tienda demandada acosó sexualmente a nuestra cliente y se expuso ante ella. $480,000.
John Doe contra empresa de servicios financieros: El ex presidente fue despedido tras denunciar la ilegalidad de un acuerdo de no competencia. $480,000
Acuerdo de $450,000. Negligencia médica que causó la muerte en un centro de atención de enfermería especializada.
John Doe contra empresa de jardinería. El empleador no proporcionó un seguro de compensación a los trabajadores por lesiones y no pagó a nuestro cliente las horas extraordinarias, las comidas y los descansos. $425,000
John Doe contra Compañía de Remolques. Nuestro cliente se lesionó mientras atracaba una embarcación. $425,000.
John Doe contra una empresa de camiones. Dos clientes eran despachadores para una empresa de camiones que tenían que trabajar desde casa los fines de semana y la empresa no les pagaba por su tiempo de fin de semana, las horas extraordinarias, ni les proporcionaba pausas para comer o descansar. Fueron despedidos después de quejarse. $420,000.
John Doe contra su padre y su hermano. Nuestros clientes fueron demandados por un familiar que intentó desahuciarlos de la casa familiar en San Francisco que estaba a nombre del familiar. Detuvimos el desahucio y contrademandamos a nuestros clientes para que se reservaran el título de propiedad. Nuestros clientes obtuvieron la plena propiedad de la vivienda familiar tras adquirir la propiedad del familiar por una fracción del precio del inmueble.
Despido Improcedente
Empleados contra restaurante indio: Cuatro empleados de un restaurante fueron despedidos injustamente y amenazados con la deportación después de que se quejaran de repetidas violaciones de salarios y horarios por parte del empleador. Los empleados trabajaban más de 60 horas semanales y a menudo se les descontaba de sus ya escasos “salarios”. El empresario prometió repetidamente compensar los atrasos en el futuro y, después de que los empleados insistieran en sus quejas sobre los salarios impagados y las largas jornadas laborales, los propietarios del restaurante amenazaron con llamar a las autoridades de inmigración y deportar a los empleados. Prevalecimos en el juicio, persistimos a través de seis quiebras, múltiples embargos fraudulentos sobre los activos y, finalmente, embargamos tres propiedades de inversión pertenecientes a los empleadores. Sentencia superior a 1,5 millones de dólares (con honorarios de abogados).
John Doe contra institución financiera: Nuestro cliente era director de área de una gran entidad financiera. Fue despedido después de que se quejara de que otro gerente acosaba sexualmente a una de las empleadas, y después de que nuestro cliente participara en una investigación de las quejas. El caso se resolvió mediante mediación por 1,350,000 dólares.
Jane Doe contra empresa de gestión inmobiliaria. El gerente del demandado acosó sexualmente a nuestros clientes y los despidió cuando se quejaron. El caso se resolvió por 1,200,000 dólares.
Trabajador contra empresario. Un empleado mal pagado que trabajaba las veinticuatro horas del día en condiciones deficientes para el empleador y despedido cuando el cliente se quejó. Casi 900,000 dólares.
John Doe contra despacho profesional. El demandado despidió a nuestro cliente debido a su edad. El caso se resolvió por más de 550,000 dólares.
Empleadas contra restaurante. Dos trabajadoras fueron acosadas sexualmente en un restaurante por su cocinero, que intentó acostarse con ellas y las tocó de forma inapropiada. Cuando las dos mujeres se quejaron, fueron ignoradas. Una de ellas renunció y la otra fue despedida como represalia. $500,000.
John Doe contra empresa de servicios financieros: El ex presidente fue despedido tras denunciar la ilegalidad de un acuerdo de no competencia. $480,000
John Doe contra empresa de jardinería. El empleador no proporcionó seguro de compensación a los trabajadores por lesiones y no pagó a nuestro cliente las horas extraordinarias, las comidas y los descansos. Fueron despedidos después de que se quejaron. $425,000.
John Doe contra Compañía de Remolques. Nuestro cliente se lesionó mientras atracaba una embarcación. $425,000.
John Doe contra una empresa de camiones. Dos clientes eran despachadores para una empresa de camiones que tenían que trabajar desde casa los fines de semana y la empresa no les pagaba por su tiempo de fin de semana, las horas extraordinarias, ni les proporcionaba pausas para comer o descansar. Fueron despedidos después de quejarse. $420,000.
John Doe contra una empresa sin ánimo de lucro Nuestro cliente, el antiguo director financiero, se quejó de discriminación y acoso ilegales en el lugar de trabajo. El demandado le despidió después de que se quejara sin llevar a cabo una investigación. $380,000.
John Does contra una empresa de automóviles. Nuestros clientes presentaron demandas por despido improcedente y discriminación basada en su origen nacional contra una empresa de automóviles. $175,000.
John Doe contra consultorio médico. El demandado despidió a nuestro cliente tras enterarse de que tenía una discapacidad. $155,000.
Salarios y Horas
Empleados contra restaurante indio: Cuatro empleados de un restaurante fueron despedidos injustamente y amenazados con la deportación después de que se quejaran de repetidas violaciones de salarios y horarios por parte del empleador. Los empleados trabajaban más de 60 horas semanales y a menudo se les descontaba de sus ya escasos “salarios”. El empresario prometió repetidamente compensar los atrasos en el futuro y, después de que los empleados insistieran en sus quejas sobre los salarios impagados y las largas jornadas laborales, los propietarios del restaurante amenazaron con llamar a las autoridades de inmigración y deportar a los empleados. Prevalecimos en el juicio, persistimos a través de seis quiebras, múltiples embargos fraudulentos de activos y, finalmente, embargamos tres propiedades de inversión pertenecientes a los empleadores. Sentencia superior a 1.5 millones de dólares (con honorarios de abogados).
Trabajador contra empresario. Un empleado mal pagado que trabajaba las veinticuatro horas del día en condiciones deficientes para el empleador y despedido cuando el cliente se quejó. Casi 900,000 dólares.
Farmacéuticos contra empresa farmacéutica. Nuestros clientes eran farmacéuticos que fueron clasificados erróneamente como empleados asalariados y no se les pagaron sus horas extras ni se les proporcionaron sus descansos para comer o descansar. El caso se resolvió por más de 600,000 dólares.
John Does contra empresa de jardinería. El empleador no proporcionó un seguro de indemnización por accidentes de trabajo y no pagó a nuestro cliente las horas extraordinarias ni las pausas para comer y descansar. $425,000
John Does contra una empresa de camiones. Dos clientes eran expedidores de una empresa de camiones que tenían que trabajar desde casa los fines de semana y la empresa no les pagaba el tiempo de fin de semana, ni las horas extraordinarias, ni les proporcionaba pausas para comer o descansar. Fueron despedidos después de quejarse. $420,000.
Inspector contra empresa de inspección. Nuestro cliente fue clasificado indebidamente como asalariado y trabajó muchas horas como inspector itinerante. $190,000.
Trabajadores sindicados contra sindicato: Nuestros clientes fueron clasificados erróneamente como asalariados y trabajaban muchas horas para un sindicato. $187,000.
Jane Doe contra empleador doméstico. La clienta prestó servicios domésticos durante varios años para una familia muy adinerada, pero no se le pagó el salario mínimo ni las horas extraordinarias y no se le concedieron sus descansos. $185,000.
Empleada contra Delicatessen. Nuestros abogados representaron a una empleada que se lesionó la mano mientras trabajaba para una charcutería. El empleador se negó a proporcionarle el seguro de compensación de trabajadores y luego la despidió después de que se había curado y estaba lista para volver al trabajo. $175,000.
John Doe contra ABC Corp. Nuestro cliente era un farmacéutico al que no se le pagaban las horas extraordinarias ni se le proporcionaban pausas para comer o descansar. $150,000.
John Doe contra restaurante. Nuestro cliente trabajaba muchas horas en un restaurante por un salario fijo, no recibía descansos y fue amenazado cuando se quejó de que no se le pagaban todos los salarios que se le debían. $115,000.
Jane Doe contra empresa de hostelería. Nuestra clienta trabajó muchas horas extraordinarias sin que se le pagaran y no pudo tomar descansos para comer o almorzar. $115,000
John Does contra empresa de paisajismo. A nuestros clientes no se les pagó el tiempo de viaje de ida y vuelta a los lugares de trabajo de los clientes, no recibieron pausas de descanso y rara vez recibieron pausas completas para almorzar, y no se les pagó por todas las horas que trabajaron. $110,000.
John Does contra empresa tecnológica. Dos vendedores de software no cobraron sus comisiones. El caso fue a arbitraje. Más de 100,000 dólares.
John Does contra Restaurante. Nuestros clientes recibieron alojamiento de un empleador que estaba hacinado y era insalubre. $90,000.
Jane Doe contra cadena hotelera. Nuestra cliente era una vendedora interna a la que no se le pagó el salario y fue despedida después de que se quejara. $85,000.
John Does contra Compañía Fortune 500. Nuestros clientes eran varios ingenieros de software a los que un extinto subcontratista de una empresa Fortune 500 no pagó varios meses de salario. $95,000.
Trabajadores de mantenimiento contra empresa de apartamentos. Nuestros clientes realizaban tareas de mantenimiento para un complejo de apartamentos. Sus horas extraordinarias no se declaraban y no siempre tenían la oportunidad de hacer pausas para comer o descansar. $60,000.
Jane Doe contra un famoso ricachón. Nuestra clienta trabajaba como empleada del hogar para un empleador muy rico y famoso que no le pagó las horas extraordinarias. $50,000.
John Doe contra restaurante. Nuestro cliente era un cocinero al que no se le pagaban las horas extraordinarias ni se le proporcionaban pausas para comer o descansar. $50,000.
John Doe contra restaurante. Nuestro cliente era cocinero/manitas en un restaurante. No se le pagaron horas extras, ni se le proporcionaron descansos para comer o descansar. $50,000.
John Doe contra restaurante. Nuestro cliente era un cocinero al que no se le pagaban las horas extraordinarias ni se le proporcionaban pausas para comer o descansar. $40,000.
John Doe contra fabricante. Nuestro cliente fue clasificado erróneamente como asalariado y obligado a trabajar ocasionalmente horas extraordinarias y no siempre pudo hacer sus pausas para comer o descansar. $35,000.
Whistleblower/Retaliation
Empleados contra restaurante indio: Cuatro empleados de un restaurante fueron despedidos injustamente y amenazados con la deportación después de que se quejaran de repetidas violaciones de salarios y horarios por parte del empleador. Los empleados trabajaban más de 60 horas semanales y a menudo se les descontaba de sus ya escasos “salarios”. El empresario prometió repetidamente compensar los atrasos en el futuro y, después de que los empleados insistieran en sus quejas sobre los salarios impagados y las largas jornadas laborales, los propietarios del restaurante amenazaron con llamar a las autoridades de inmigración y deportar a los empleados. Prevalecimos en el juicio, persistimos a través de seis quiebras, múltiples embargos fraudulentos de activos y, finalmente, embargamos tres propiedades de inversión pertenecientes a los empleadores. Sentencia superior a 1,5 millones de dólares (con honorarios de abogados).
John Doe contra institución financiera: Nuestro cliente era director de área de una gran entidad financiera. Fue despedido después de que se quejara de que otro gerente acosaba sexualmente a una de sus empleadas, y después de que participara en una investigación de las quejas. El caso se resolvió mediante mediación por 1,350,000 dólares.
Jane Doe contra empresa de gestión inmobiliaria. El gerente del demandado acosó sexualmente a nuestros clientes y los despidió cuando se quejaron. El caso se resolvió por 1,200,000 dólares.
Trabajador contra empresario. Un empleado mal pagado que trabajaba las veinticuatro horas del día en condiciones deficientes para el empleador y despedido cuando el cliente se quejó. Casi 900,000 dólares.
John Doe contra empresa de jardinería. El empleador no proporcionó seguro de compensación a los trabajadores por lesiones y no pagó a nuestro cliente las horas extraordinarias, las comidas y los descansos. Fueron despedidos después de que se quejaron. $425,000
John Doe contra una empresa de camiones. Dos clientes eran despachadores para una empresa de camiones que tenían que trabajar desde casa los fines de semana y la empresa no les pagaba por su tiempo de fin de semana, las horas extraordinarias, ni les proporcionaba pausas para comer o descansar. Fueron despedidos después de quejarse. $420,000.
John Doe contra una empresa sin ánimo de lucro Nuestro cliente, el antiguo director financiero, se quejó de discriminación y acoso ilegales en el lugar de trabajo. El demandado le despidió después de que se quejara sin llevar a cabo una investigación. $380,000.
Jane Doe contra Non Profit Corp. Nuestros clientes se quejaron de discriminación racial. El demandado los despidió después de que se quejaran. $170,000.
Jane Doe contra Non Profit Corp. Nuestra cliente se quejó de violaciones de salarios y horas de sus empleados. El demandado la despidió después de que se quejara. $125,000.
Acoso Sexual/Discriminación por Razón de Sexo
John Doe contra institución financiera: Nuestro cliente era director de área de una gran entidad financiera. Fue despedido después de que se quejara de que otro gerente acosaba sexualmente a una de las empleadas, y después de que nuestro cliente participara en una investigación de las quejas. El caso se resolvió mediante mediación por 1,350,000 dólares.
Jane Doe contra empresa de gestión inmobiliaria. El gerente del demandado acosó sexualmente a nuestros clientes y los despidió cuando se quejaron. El caso se resolvió por $1,200,000.
Jane Doe contra consulta médica. El demandado acosó sexualmente a nuestras clientas. Acuerdo combinado de $1,100,000.
Jane Doe contra restaurante de comida rápida. El gerente de la tienda del demandado acosó sexualmente a nuestra cliente y se expuso ante ella. Acuerdo de $480,000.
Jane Does contra un centro médico. El gerente del demandado presionaba a las mujeres para mantener relaciones sexuales y las acosaba sexualmente. Acuerdo por los límites de la póliza de $300,000.
Prácticas Ilícitas en Materia de Seguros/Mala Fe
Jane Doe contra ABC Corp. El contratista no construyó la propiedad conforme a los planos del arquitecto y la aseguradora denegó las reclamaciones de mala fe. $2,600,000.
Jane Doe contra ABC Corp. La compañía de seguros denegó la cobertura de una reclamación por moho después de que no tomara las medidas adecuadas para remediar la propiedad. $1,350,000.
ABC Corp. contra XYZ Corp. La compañía de seguros interfirió tortuosamente en la ventaja económica prospectiva de nuestros clientes. 800,000 dólares y acuerdo para cambiar de prácticas.
Persona discapacitada contra compañía de seguros. Nuestra clienta, trabajadora autónoma, quedó incapacitada a causa de la enfermedad de Lyme y tuvo problemas para cobrar sus prestaciones por incapacidad porque sus ingresos no estaban bien documentados. Pago de una suma global de $200,000.
Accidentes de Motocicleta
John Doe contra empresa constructora. Nuestro cliente conducía su motocicleta en una calle recta. El conductor demandado, empleado de una empresa de construcción, giró a la izquierda y golpeó a nuestro cliente. Nuestro cliente sufrió fractura de cadera y fractura de antebrazo que requirieron varias cirugías. El caso se resolvió en la víspera del juicio por $3,000,000.
John Doe contra Jane Doe. Nuestros clientes presentaron una demanda de Muerte por Negligencia después de que su padre muriera en un accidente de motocicleta contra automóvil en un caso de daños muy difícil. $800,000.
John Doe contra ABC Corp. Accidente de motocicleta. Valor total del acuerdo: $625,000.
Personal Injury
John Doe y Jane Doe contra XYZ Corp. Nuestro cliente fabricaba figuritas de cristal acabadas con una mezcla de diluyente de pintura y laca. Nuestros dos clientes desarrollaron cáncer. Contratamos a todos los expertos apropiados y demostramos que el disolvente de pintura contenía benceno, que estaba relacionado causalmente con el cáncer de nuestros clientes. El caso se resolvió tras una batalla de expertos por $2,350,000.
John Doe contra fabricante de productos. Nuestro cliente sufrió lesiones mientras conducía un aparato fabricado por el demandado. El caso se resolvió después de un juicio por jurado de tres semanas con un veredicto de $2,300,000.
Jane Doe contra XYZ Corp. La hija de nuestro cliente estaba poniendo gasolina en su coche en el arcén de la carretera. El demandado, que conducía una furgoneta, se salió de la carretera y mató a la hija de nuestro cliente. El caso se resolvió por $2,000,000.
John Doe contra restaurante. Un empleado de un restaurante sentó a nuestro cliente en una mesa en la que una cortina separadora de ambientes ocultaba un objeto con una punta afilada. Nuestro cliente se agachó para recoger algo del suelo y se golpeó la cabeza con la esquina afilada oculta. Nuestro cliente sufrió una lesión cerebral traumática. Demandamos al demandado por ocultar negligentemente el objeto afilado y peligroso. El caso se resolvió por los límites de la póliza de seguro de $ 2,000,000.
Jane Doe contra ABC Corp. Nuestros clientes sufrieron lesiones personales como resultado de la exposición al moho. La exposición mató a su cachorro. Fuimos el quinto abogado en el caso. El abogado anterior del demandante les recomendó que aceptaran una oferta de acuerdo de 90,000 dólares. Pensamos que el demandado había hecho demasiado daño a nuestros clientes y necesitaba compensarlos plenamente. El caso se resolvió por $1,250,000 en las escaleras del tribunal.
John Doe contra conductor comercial. El cliente pudo recuperar $1,100,000 (límites de la póliza) por lesiones de la columna vertebral resultantes de una colisión vehicular a baja velocidad causada por un conductor comercial desatento, y luego empeorada por otra colisión a baja velocidad que involucró a otro conductor desatento. El demandante había sido operado de la columna vertebral antes de la colisión y las colisiones agravaron esos problemas anteriores de la columna vertebral y le obligaron a someterse a dos operaciones más.
Hernandez v. Dan’s Bar. Nuestro cliente era un patrón en Dan’s Bar. Nuestro cliente tuvo un desacuerdo con el cantinero que resultó en la expulsión de nuestro cliente del establecimiento. Mientras él estaba afuera, el portero lanzó su hombro contra el pecho de nuestro cliente y causó que nuestro cliente se cayera y se golpeara la cabeza contra el concreto. El caso se resolvió por los límites de la póliza de seguro de $ 1,000,000 justo antes del juicio.
John Doe contra Jane Doe. Nuestros clientes presentaron una demanda de Muerte por Negligencia después de que su padre muriera en un accidente de motocicleta contra automóvil en un caso de daños muy difícil. $800,000.
Ciclista contra conductor. Un conductor atropelló y lesionó a un ávido ciclista que intentó un tratamiento conservador pero que finalmente necesitó una operación de prótesis de rodilla. $650,000.
John Doe contra ABC Corp. Accidente de motocicleta. Valor total del acuerdo: $625,000.
Shrimplin v. Conductor. El vehículo de nuestro cliente fue golpeado por otro conductor que iba a unos 30 mph en una calle de Oakland. Nuestro cliente sufría de dolor crónico no tenía cirugías y tratamiento médico limitado. La compañía de seguros hizo una oferta final de $15,000 antes del juicio y descartó su dolor y sufrimiento como inconsecuente y temporal. $590,000 (cerca de 20 veces la oferta).
John Doe contra operador de embarcación. Nuestro cliente presentó una demanda por Muerte por Negligencia después de morir en una colisión entre dos embarcaciones en un caso de responsabilidad casi imposible. $565,000.
Peatón contra conductor. Un peatón se fracturó una pierna al ser atropellado por un coche en un paso de peatones de Oakland. Los límites de la póliza superaban los $500,000.
John Doe contra Compañía de Remolques. Nuestro cliente se lesionó mientras atracaba una embarcación. $425,000.
Paseador contra dueño de perro. Nuestro cliente estaba paseando a su perro cuando un perro sin correa perteneciente a un vecino atacó a su perro derribando a nuestro cliente en el proceso. Nuestro cliente sufrió una fractura de cadera de difícil curación. $280,000.
Peatón contra centro médico. Un proveedor de servicios médicos organizó un mercadillo al aire libre frente a un centro médico. Había un corte en la acera lleno de arena que hizo que nuestra clienta resbalara y se rompiera la muñeca. $275,000.
Peatón contra atropello y fuga. Nuestro cliente, un peatón, fue atropellado en un accidente en el que se dio a la fuga y sufrió graves lesiones en el pie. Límite de la póliza de $250,000 de su propio asegurador.
John Doe contra operador de embarcación. Nuestro cliente era pasajero de una embarcación que sufrió una colisión. $185,000.
John Doe contra restaurante y asaltante. Nuestro cliente sufrió una fractura de tobillo, fisura de costillas y algunas lesiones en la cabeza cuando fue golpeado por dos asaltantes en un restaurante de comida rápida. Ninguno de los empleados llamó a la policía. $175,000
Empleada contra Delicatessen. Nuestros abogados representaron a una empleada que se lesionó la mano mientras trabajaba para una charcutería. El empleador se negó a proporcionarle el seguro de compensación de trabajadores y luego la despidió después de que se había curado y estaba lista para volver al trabajo. $175,000.
Jane Doe contra un casero. Nuestra clienta vivía en un garaje reconvertido, con baños que olían a cloaca, sin calefacción, cableado inadecuado y otras graves violaciones de la salud y la seguridad. $150,000.
Jane Doe v. Propietario. Nuestra cliente se lastimó la rodilla al caerse por una escalera oscura. $115,000.
Jane Doe v. Ciudad. Fuera cliente siente y se rompió la muñeca debido a la acera desigual. $105,000.
John Doe contra John Doe. Accidente de Tráfico. $100,000 límites de la póliza.
Persona mayor contra Servicios de día de cuidado de ancianos. Nuestro cliente sufrió lesiones cuando esperaba para subir a un autobús privado en el exterior de unas instalaciones gestionadas por una empresa de servicios de día para el cuidado de ancianos. $75,000.
Jane Doe contra propietario. Tropiezo y caída. $65,000
Jane Doe contra John Doe. Accidente automovilístico. Límites de póliza de $50,000.
Jane Doe contra Jane Roe. Estamos tomando la inusual medida de defender un caso civil de asalto y agresión para un cliente existente. Nuestra clienta se peleó con otra mujer en McDonalds y ésta alegó que nuestra clienta la había herido gravemente. Los tres únicos testigos neutrales culparon a nuestra clienta de iniciar la pelea. Las perspectivas de ganar parecían muy sombrías. Sin embargo, durante el juicio demostramos que los tres testigos no vieron toda la pelea y proporcionaron recuerdos incoherentes de lo sucedido, que la mujer que sufrió las lesiones provocó la pelea al atormentar a nuestra clienta antes de la pelea haciéndole repetidamente fotos no deseadas, y que las relaciones entre las dos mujeres eran muy tensas porque nuestra clienta había presentado una demanda fraudulenta acusando a la otra mujer de ocultar más de un millón de dólares en bienes de su novio para que éste pudiera evitar pagar una sentencia a nuestra clienta. El juez consideró que se trataba de un combate mutuo y no concedió ninguna indemnización por daños y perjuicios contra nuestra cliente.
Casos Comerciales
ABC Corp contra XYZ Corp. Los demandados, una empresa que cotiza en bolsa, rescindieron un contrato de licencia con nuestro cliente y casi le obligaron a declararse en quiebra, por lo que no podían permitirse pagar a un abogado por hora. Éramos los terceros abogados en el caso. Los demandados ofrecieron 900,000 dólares el primer día del arbitraje y afirmaron que si no lo aceptábamos iban a demostrar que nuestros clientes eran unos sinvergüenzas. Rechazamos la oferta y obtuvimos un laudo arbitral de $4,900,000.
ABC Corp contra XYZ Corp. Los demandados asaltaron a los empleados de nuestros clientes, robaron sus secretos comerciales y luego interfirieron con los clientes reales y potenciales de nuestros clientes. Demandamos al demandado por interferencia ilícita en las relaciones económicas futuras, interferencia en las relaciones contractuales y prácticas comerciales desleales. El caso se resolvió por 4,300,000 dólares.
Jane Doe contra cedentes fraudulentos. Tras un juicio completo, nuestro cliente pudo demostrar que los demandados habían colocado alrededor de 1,100,000 dólares en embargos fraudulentos para evitar el cobro de una sentencia anterior de más de 800,000 dólares a favor de nuestro cliente. El juez emitió una decisión provisional en la acción de transferencia fraudulenta indicando que tenía la intención de ampliar la sentencia original de más de 800,000 dólares contra todas las personas involucradas en las transferencias fraudulentas, así como una importante angustia emocional y daños punitivos, aumentando la sentencia potencial. El caso se resolvió antes de que se dictara sentencia.
ABC Corp contra XYZ Corp. Los demandados rescindieron un contrato de suministro de alumbrado. Nuestros clientes no podían permitirse un abogado por hora, así que los representamos con honorarios condicionales. El caso se resolvió por $625,000.
John Doe contra su padre y su hermano. Nuestros clientes fueron demandados por un familiar que intentó desahuciarlos de la casa familiar en San Francisco que estaba a nombre del familiar. Detuvimos el desahucio y contrademandamos a nuestros clientes para que se reservaran el título de propiedad. Nuestros clientes obtuvieron la plena propiedad de la vivienda familiar tras adquirir la propiedad del familiar por una fracción del precio del inmueble.
Constructor de viviendas contra un tipo muy rico. Nuestro cliente, contratista y antiguo violinista profesional, construyó una casa de 16,000 pies cuadrados a medida para un cliente que siguió introduciendo cambios incesantes en el proyecto y lo paralizó con frecuencia negándose a facilitar detalles de los cambios deseados. El acaudalado propietario dejó de ponerse en contacto con nuestro cliente y acabó demandándolo por incumplimiento, exigiéndole 144,000 dólares. Nuestro cliente contrademandó, pero en todo momento siguió ofreciendo un desestimiento mutuo. El acaudalado propietario llevó el caso a juicio y nuestro cliente ganó una sentencia más los honorarios de los abogados por un total de más de 310,000 dólares.
Vendedor de un negocio contra comprador de un negocio. Nuestro cliente, poco sofisticado, vendió una residencia de ancianos y el inmueble subyacente a unos compradores sofisticados que enredaron la transacción y luego incumplieron los pagos. Presentamos una demanda contra los compradores y obtuvimos una sentencia, pero más tarde se declararon en quiebra, por lo que demandamos a la hija del comprador y, tras un juicio completo, demostramos que también era responsable de la totalidad de la deuda y obtuvimos una sentencia total de $289,000.
Copropietario de empresa de juguetes contra otros propietarios. Nuestros clientes fueron demandados por un copropietario de su empresa por incumplimiento del deber fiduciario y fraude. Se encontraban en una situación vulnerable porque no había documentos de propiedad por escrito y el valor de la empresa estaba en patentes en poder del copropietario demandante. Nuestros clientes contraatacaron y, tras un juicio de dos meses, las partes llegaron a un acuerdo en el que nuestros clientes conservaron la propiedad de la empresa y las licencias de las patentes. El otro propietario incumplió el acuerdo de conciliación, por lo que nuestros clientes se quedaron con la empresa, obtuvieron todas las patentes y se les concedieron los honorarios de los abogados.
Ex mujer contra ex marido. Nuestro cliente recibió un préstamo de su padre para comprar una casa en San Francisco junto con su esposa. El préstamo de unos $120,000 era todo el ahorro que el padre había acumulado a lo largo de su vida. Cuando nuestro cliente se divorció de su mujer, ella empezó a alegar que el dinero era un regalo y se negó a devolvérselo. El caso llegó a juicio y nuestro cliente obtuvo una sentencia que obligaba a devolver la totalidad del préstamo y los intereses a su padre. La recuperación total superó los $150,000.
Taller de carrocería contra compañías de seguros. Nuestros abogados representaron a un gran taller de carrocería en un litigio contra varias compañías de seguros muy grandes que se negaron a pagar una tarifa de reparación justa al taller de carrocería. Litigamos aproximadamente 50 demandas de menor cuantía presentadas por los clientes del taller contra varias compañías de seguros. Estas demandas se convirtieron en mini-juicios completos con voluminosos escritos de juicio, múltiples testigos, e incluso un experto contratado por las aseguradoras. Pudimos ganar la mayoría de los casos haciendo que el tribunal ordenara a las compañías de seguros pagar una tarifa de reparación justa a nuestro cliente. Un juez incluso dictaminó que la tarifa que la aseguradora quería pagar era tan poco razonable que podrían haber llegado a ella las tres brujas de MacBeth leyendo vísceras de pollo. El litigio de escasa cuantía se resolvió finalmente mediante un acuerdo global.
Propietario de local comercial contra taller de carrocería. Nuestro cliente fue acusado de incumplir un contrato de arrendamiento comercial cuando trasladó su taller de carrocería a otra ubicación más de dos años antes de que expirara el contrato. El arrendador presentó una demanda en la que solicitaba más de 550,000 dólares por daños y perjuicios debido al incumplimiento del contrato de arrendamiento comercial, que le hizo perder los alquileres y el edificio. Fue un caso muy difícil porque el contrato comercial estaba redactado de una forma muy desfavorable para nuestro cliente. Defendimos al cliente argumentando que el arrendador no había realizado ciertas mejoras que habrían mejorado el aspecto de los locales, que había interferido de forma injustificada en el negocio de nuestro cliente al realizar obras en el solar contiguo, y que el arrendador era insolvente y habría perdido el edificio de todos modos. La compensación de sentencias dio lugar a una sentencia contra nuestro cliente por sólo $55,000 sin honorarios de abogado porque el Tribunal dictaminó que ninguna de las partes prevalecía.
Propietario de local comercial contra cafetería. El arrendador intentó desahuciar a nuestra cliente de una cafetería argumentando que nuestra cliente no ejerció correctamente su opción. Nuestra clienta contrademandó por no mantener adecuadamente ciertos conductos de ventilación del local que impedían que la cafetería pudiera servir comida caliente. El tribunal dictaminó que la opción se ejerció correctamente aunque no se cumplieran todas las formalidades porque el arrendador engañó a nuestra cliente haciéndole creer que la opción se había ejercitado. El tribunal también determinó que el arrendador no había mantenido el local como había prometido, concediéndole una indemnización nominal y unos $30,000 en concepto de honorarios de abogados.
Propietario de empresa familiar contra copropietario de empresa familiar. Nuestros abogados defendieron a un copropietario de un exitoso negocio de cocinas y baños contra reclamaciones de incumplimiento de deber fiduciario por parte de su copropietario familiar. Demostramos con éxito que nuestro cliente con gran visión para los negocios para hacer crecer el negocio y honestamente hacia su familia co-propietario neutralizando así las reclamaciones presentadas por la familia co-propietario en contra de nuestro cliente. El caso se resolvió tras un largo litigio con una división del negocio que satisfizo a nuestro cliente.
