Abogado de Demandas Colectivas de Salarios y Horas en Oakland
¿Debe Presentar una Demanda Colectiva Contra Su Empleador por Violaciones de Salarios y Horas?
Las demandas colectivas tienen un mayor potencial para corregir los errores que una acción de un solo empleado.
Una acción colectiva es una demanda presentada por uno o más demandantes en nombre de toda una clase de empleados que no tienen que participar activamente en la demanda. Las demandas colectivas son importantes porque obligan al empresario a corregir las infracciones salariales y horarias de todos los empleados en situación similar y a pagarles una indemnización. Por lo tanto, tienen un mayor potencial para corregir los errores que una acción de un solo empleado.
Además, muchos empleados actuales pueden tener miedo de presentar una reclamación contra su empleador debido a posibles represalias, pero el hecho de ser miembros inactivos de una clase les proporciona muchos beneficios de presentar una reclamación individual sin el riesgo que dicha reclamación suele conllevar para un empleado actual. Por último, una acción colectiva puede ser muy útil cuando las pérdidas de cada individuo no son lo suficientemente significativas como para motivarles a presentar una reclamación, pero esas pequeñas pérdidas multiplicadas por cientos o miles de empleados pueden crear daños significativos en el contexto de una acción colectiva.
Certificación de Demandas Colectivas
En una típica demanda colectiva sobre salarios y horas, el tribunal debe certificar (aprobar) la clase, lo que constituye un procedimiento largo, complejo y a veces difícil. Si no se certifica el grupo, los representantes del grupo pueden presentar sus demandas individuales contra el empresario.
No obstante, las demandas colectivas por salarios y horas siguen prosperando en los tribunales porque suelen ser un mecanismo viable para impedir que los empresarios abusen de los empleados y para hacer que los empresarios obedezcan las leyes laborales. Si usted ha sufrido como resultado de una violación de salario u hora, por favor, póngase en contacto con nuestros experimentados abogados de derecho laboral que pueden aconsejarle sobre sus opciones.
¿Se Han Violado sus Derechos Como Empleado? ¿Está Considerando una Demanda Colectiva Contra Su Empleador? Podemos Ayudarle.
Los abogados de demandas colectivas de salarios y horas en Oakland de Venardi Zurada LLP ofrecen consultas iniciales gratuitas para demandas colectivas de salarios y horas en todo San Francisco/California. Somos abogados laborales con experiencia que luchan arduamente por nuestros clientes. Si podemos tomar su caso, pagamos todos los costos del litigio. Sólo recibimos el pago de nuestros costos y honorarios de abogados si usted obtiene una compensación.
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Si usted es un empleado que siente que sus derechos han sido violados, o necesita ayuda para negociar o revisar su contrato de trabajo, por favor llame para hablar con uno de nuestros abogados expertos en derecho laboral al 833-893-6763 o envíe nuestro formulario.
Cuando se trata de un litigio o una mediación, y podemos aceptar su caso, nunca hay honorarios ni gastos de ningún tipo para usted hasta que se le pague. Esto significa que nosotros pagamos todos los costes del litigio, que usted no tendrá que devolver, y solamente cobramos si usted cobra.
