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Abogado de Represalias y Despido Injustificado en Walnut Creek
California se considera un estado de empleo a voluntad, lo que significa que un empleador o un empleado pueden poner fin a su relación laboral por casi cualquier motivo. Sin embargo, hay algunas razones para la terminación del empleo que están prohibidas por la ley estatal y federal. Si un empleador despide a un trabajador por una de estas razones prohibidas, el empleado puede tener una demanda por represalias y despido injustificado. Nuestros abogados de represalias y despido injustificado de Walnut Creek en Venardi Zurada, LLP están preparados para defender celosamente sus intereses en un caso de derecho laboral. Para obtener más información, llame o póngase en contacto con nuestra oficina hoy.
¿Qué son las Represalias?
Las represalias en el lugar de trabajo se producen siempre que un empresario toma una medida laboral adversa contra un trabajador por ejercer sus derechos como empleado. Las represalias pueden adoptar muchas formas, desde el despido improcedente hasta otras acciones adversas, como el descenso de categoría, la denegación de ascensos o aumentos, las malas evaluaciones del rendimiento, las medidas disciplinarias, la reasignación a un nuevo lugar, la programación de horarios de trabajo inadecuados, la denegación de formación, la denegación de oportunidades de tutoría, etc.
Causas de Despido Improcedente
Hay muchas causas de despido improcedente en virtud de las leyes federales y de California. Algunas de las causas más comunes de las demandas por despido improcedente por represalias son las siguientes:
- Discriminación basada en una característica o clase protegida,
- Disfrutar de una baja médica y familiar autorizada,
- Servicio de jurado,
- Presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral,
- Presentar una queja a recursos humanos o a una entidad externa sobre acoso sexual, discriminación u otra conducta inapropiada que les ocurra a ellos mismos o a otros,
- Solicitar un ajuste razonable por discapacidad,
- Quedarse embarazada,
- Reclamar por infracciones salariales o de horarios,
- Participar como testigo en una investigación o demanda contra el empresario por denuncias de acoso, discriminación u otras conductas ilegales,
- Actividad de denuncia de irregularidades, y
- Ejercer su derecho a la libertad de expresión en relación con la actividad política.
Cómo Puede Ayudar un Abogado Especializado en Despidos Improcedentes
Contratar a un abogado especializado en represalias y despido improcedente es la mejor manera de proteger sus intereses y hacer valer sus derechos como empleado. Un abogado puede guiarle a través del proceso legal para que sepa qué esperar en cada paso del caso y responder a cualquier pregunta que pueda tener sobre la ley. Un abogado puede llevar a cabo su propia investigación sobre el comportamiento de represalia, incluyendo la recopilación de pruebas y testimonios de testigos sobre las acciones del empleador contra su empleado.
Si se produjo un despido improcedente, un abogado también puede ayudarle a obtener la indemnización que merece de su empleador. Los daños y perjuicios de una demanda por represalias y despido improcedente pueden incluir el pago de salarios atrasados con intereses, el pago de salarios anticipados, la reincorporación, la promoción, el aumento de los ingresos y la indemnización por su angustia emocional y el dolor y el sufrimiento. Para obtener más información sobre lo que su caso podría valer, hable con nuestra oficina hoy.
Llame O Póngase en Contacto con Nuestra Oficina Hoy Mismo
¿Ha enfrentado represalias en el lugar de trabajo por ejercer sus derechos o ha sido despedido injustamente por su empleador? Si es así, los abogados expertos en represalias y despido injustificado de Walnut Creek en Venardi Zurada, LLP están aquí para ayudarle. Llame a la oficina o póngase en contacto con nosotros hoy para programar una consulta de su caso y aprender más acerca de sus opciones legales.
