Abogado de Discriminación por Raza y Color en Oakland

La Discriminación Racial en el Lugar de Trabajo es Ilegal. Conozca sus Derechos.

La discriminación racial consiste en tratar a las personas de forma diferente en su empleo debido a su raza. El acoso racial consiste en someter a las personas a un entorno de trabajo ofensivo por razón de su raza. Si usted ha sido rechazado para el empleo, despedido, o perjudicado de otra manera en su empleo debido a su raza, puede haber sufrido discriminación racial. Si usted ha sido ridiculizado, maltratado, o sometido a comentarios o acciones ofensivas debido a su raza, entonces usted puede haber sufrido acoso racial, póngase en contacto con nuestros experimentados abogados de discriminación por raza y color en Oakland hoy.

Ejemplos de Discriminación Racial en el Lugar de Trabajo

Es imposible enumerar todas las formas de conducta discriminatoria o de acoso que se producen en el trabajo, pero he aquí algunos ejemplos:

• Contratación: Solicita un puesto de trabajo para el que está cualificado, pero no le contratan porque algunos de los clientes de la empresa desde hace tiempo no se sienten cómodos tratando con afroamericanos.
• Despido: Le dicen que le despiden debido a los recortes y a la reorganización de la empresa, mientras que los empleados blancos con el mismo trabajo y con menos antigüedad que usted conservan su empleo.
• Promoción: Ha trabajado en su empresa durante varios años, recibiendo críticas ejemplares y un premio al empleado del año, pero cada una de las cinco veces que ha solicitado un ascenso, los puestos a los que optaba han sido ocupados por personas menos cualificadas de otra raza.
• Paga: Ha ascendido desde el puesto de asistente de dirección hasta convertirse en gestor de proyectos. Recientemente se ha contratado a un gestor de proyectos blanco con formación y experiencia laboral similares, y usted se entera de que le van a pagar más que a usted. Usted es uno de los mejores vendedores de su empresa, pero le trasladan a un territorio menos deseable porque es un barrio de minorías, mientras que a otro empleado blanco con unas ventas mucho menores se le da su territorio y su base de clientes, lo que le permite ganar mucho más en comisiones de lo que usted ganará durante varios años.
• Clasificación del puesto de trabajo: Trabaja en una empresa que tiene un sistema de clasificación laboral de ocho niveles; sus responsabilidades han aumentado a lo largo del tiempo, pero su clasificación laboral y su salario han permanecido estancados; los compañeros blancos tienen su clasificación laboral y su salario ajustados para reflejar sus mayores responsabilidades.
• Acoso: Uno de sus compañeros de trabajo cree que es “divertido” utilizar la “palabra n” en la conversación y contar chistes insultando a negros, latinos, asiáticos y otras minorías; estos comentarios le incomodan mucho y le ha pedido que deje de hacerlo, pero él le dice que tiene que tener sentido del humor. El jefe le dice que no le haga caso, pero no habla con su compañero de trabajo ni lo sanciona por su comportamiento acosador.

Si le ha ocurrido algo similar en el trabajo, es posible que se hayan violado sus derechos laborales y que haya sido objeto de discriminación racial y/o acoso. Algunos trabajadores que sufren discriminación racial también pueden sufrir otras formas de discriminación ilegal, como la discriminación por edad, sexo o discapacidad. Si es usted víctima de discriminación racial o acoso, la ley está de su lado. Puede emprender acciones legales contra su empleador para corregir este error.

Venardi Zurada LLP es una firma que sirve a California. Somos abogados experimentados y eficaces que trabajan en base a contingencia, lo que significa que usted no nos paga hasta que recuperemos dinero para usted. Ofrecemos consultas gratuitas para evaluar si tiene o no una demanda legal por discriminación o acoso racial.

Obtenga una Revisión Gratuita de Su Caso

Si usted es un empleado que siente que sus derechos han sido violados, o necesita ayuda para negociar o revisar su contrato de trabajo, por favor llame para hablar con uno de nuestros abogados expertos en discriminación por raza y color en Oakland al 833-893-6763 o envíe nuestro formulario.

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