Abogado de Discriminación por Género y Sexo en Oakland
Su Empleador No Puede Discriminarle por Su Sexo
Ahora las mujeres trabajan o prestan servicio en cualquier lugar, desde la sala de juntas hasta el campo de batalla. Sin embargo, a pesar de estos éxitos y de la aceptación general de los derechos de la mujer, aún persiste la desigualdad de trato y el acoso a las mujeres, especialmente en puestos tradicionalmente reservados a los hombres.
Si eres víctima de discriminación o acoso por razón de sexo, la ley está de tu lado. Puedes emprender acciones legales contra tu empleador para reparar este mal.
La discriminación por razón de sexo, también conocida como discriminación sexual, es cualquier acción que niegue específicamente oportunidades, privilegios o recompensas a una persona (o a un grupo) por razón de su sexo. Esta discriminación a menudo se encuentra bajo la superficie y se manifiesta en la reticencia a contratar mujeres (por ejemplo, mediante criterios de selección o procesos de entrevista diseñados para desfavorecer a las mujeres), salarios más bajos que los de hombres igualmente cualificados, criterios de evaluación diferentes entre hombres y mujeres, y menores oportunidades de promoción.
El acoso sexual es un concepto que, por desgracia, resulta demasiado familiar para muchas mujeres. Puede adoptar muchas formas, como comentarios o chistes sexistas no deseados, inapropiados o insultantes dirigidos a usted o a cualquier otra mujer, el intercambio de correos electrónicos inapropiados, la visualización o publicación de materiales o fotografías inapropiadas, la presión o las solicitudes de citas, participación romántica o sexo, y el contacto físico o incluso la agresión sexual.
La discriminación por razón de sexo y el acoso sexual son ilegales. La responsabilidad de su empleador de no discriminar por razón de sexo comienza incluso antes de que una persona sea contratada. Su empleador también debe protegerle del acoso sexual.
Si eres víctima de discriminación o acoso por razón de sexo, la ley está de tu lado. Puedes emprender acciones legales contra tu empleador para reparar este mal.
Venardi Zurada LLP es una firma de abogados que sirve a California. Somos abogados experimentados y efectivos en discriminación de género y sexo en Oakland que trabajan en base a contingencia, lo que significa que usted no nos paga hasta que recuperemos dinero para usted. Ofrecemos consultas gratuitas para evaluar si tiene o no una demanda legal por discriminación de género/sexo o acoso.
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Si usted es un empleado que siente que sus derechos han sido violados, o necesita ayuda para negociar o revisar su contrato de trabajo, por favor llame para hablar con uno de nuestros abogados expertos en derecho laboral al 833-893-6763 o envíe nuestro formulario.
