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Abogado de Acoso Religioso en Walnut Creek
La ley de California prohíbe el acoso en el lugar de trabajo, incluyendo el acoso a los empleados por sus creencias religiosas. Si un ambiente de trabajo hostil ha sido creado por supervisores, compañeros de trabajo u otros debido a sus creencias religiosas, usted necesita un abogado de acoso religioso de Walnut Creek para tomar su caso. Llame o póngase en contacto con los abogados expertos de Venardi Zurada, LLP hoy para programar una consulta.
¿Qué es el Acoso Laboral?
El acoso laboral es una forma no sexual de acoso en el trabajo, que puede incluir el acoso basado en la religión de una persona. Este tipo de comportamiento cae bajo el paraguas de un “ambiente de trabajo hostil”, y el acoso religioso se define en la Ley de Empleo y Vivienda Justos de California como lo siguiente:
- Un empleado es objeto de comentarios o conductas inoportunas en el trabajo,
- El acoso se basa en la religión del empleado,
- El acoso es lo suficientemente grave o generalizado como para alterar las condiciones de su empleo y crear un entorno de trabajo hostil.
Es importante tener en cuenta que un único incidente o comentario insensible no basta para alcanzar el nivel de entorno laboral hostil. Los comentarios o la conducta deben ser continuos (omnipresentes) o tan graves en un solo caso que provoquen una humillación sustancial o una amenaza para la seguridad y el bienestar del empleado para que se consideren acoso religioso en el lugar de trabajo.
¿Quién Puede Cometer Acoso Religioso?
El acoso religioso puede ser cometido por cualquier persona en un lugar de trabajo, no sólo por un supervisor. Un ambiente de trabajo hostil causado por acoso religioso puede ser causado por un gerente, compañeros de trabajo, proveedores, clientes, clientes y otros miembros del personal. Un empleador puede ser considerado responsable en una demanda por acoso religioso si tuvo conocimiento del acoso y fue negligente en su respuesta. En resumen, el empleador debe haber sabido que se estaba produciendo el acoso religioso y no haber tomado medidas razonables para detenerlo.
Indemnización por Acoso Religioso
Los empleados que presenten una demanda por acoso religioso en el lugar de trabajo pueden tener derecho a una indemnización por los daños físicos, emocionales y psicológicos causados por los hechos. Los daños y perjuicios pueden incluir indemnización por salarios perdidos, angustia emocional, dolor y sufrimiento, y gastos por honorarios de abogados y costas judiciales. Si el trauma del acoso religioso en el trabajo se manifiesta en síntomas físicos que requieren tratamiento médico, esos costes también pueden cubrirse en una demanda por acoso religioso. Para obtener más información sobre la compensación a la que puede tener derecho con una demanda por acoso religioso en California, hable con nuestra oficina hoy mismo.
Llame O Póngase en Contacto con Nuestra Oficina
La libertad de religión es uno de los principios básicos sobre los que se fundaron los Estados Unidos, y usted merece el derecho a practicar su religión en paz sin ser objeto de acoso en el lugar de trabajo. Si usted o alguien que usted conoce está lidiando con un ambiente de trabajo hostil debido al acoso religioso, los abogados con experiencia en acoso religioso de Walnut Creek en Venardi Zurada, LLP están aquí para ayudar. Llame a la oficina o póngase en contacto con nosotros hoy para hablar con uno de nuestros abogados y programar una consulta de su caso ahora.
